KEBIJAKAN PUBLIK DAN PERAN PEREMPUAN DI TENGAH BUDAYA PATRIAKI
Keywords:
Patriarki, Partisipasi Perempuan, Kebijakan Publik, Kesetaraan GenderAbstract
Budaya patriarki yang masih kuat di berbagai negara menciptakan tantangan besar
bagi perempuan dalam memperjuangkan kesetaraan hak dan peran di ranah publik.
Dominasi laki-laki dalam struktur sosial, politik, dan ekonomi sering kali
menghambat partisipasi perempuan dalam pengambilan keputusan, termasuk dalam
penyusunan kebijakan publik yang mempengaruhi kehidupan mereka. Akibatnya,
banyak kebijakan yang tidak cukup mempertimbangkan kebutuhan perempuan,
sehingga memperkuat ketimpangan yang ada. Peran perempuan dalam kebijakan
publik tidak hanya penting untuk menciptakan keadilan sosial, tetapi juga untuk
memastikan keberagaman perspektif dalam pengambilan keputusan yang dapat
menghasilkan kebijakan yang lebih inklusif dan berkeadilan. Penelitian ini
mengkaji bagaimana perempuan dapat berperan dalam merumuskan kebijakan
publik dan upaya yang diperlukan untuk mengatasi kendala budaya patriarki,
dengan harapan dapat mendorong kesetaraan gender dan kesejahteraan sosial
yang lebih luas
References
Halizah, L. R., Faralita, E. (2023). Budaya Patriarki dan Kesetaraan Gender. Jurnal
Wasaka Hukum. Volume 11 Nomor 1:19-32. p-ISSN 2337-4667. Sumber dari
Jurnal dua penulis
MaPPI FHUI. (2018). Kekerasan Seksual. Retrieved from mappifhui.org:
http://mappifhui.org/wpcontent/uploads/2018/10/MaPPI-FHUI kekerasanseksual.pdf
Mutiah, R. (2019). Sistem patriarki dan kekerasan atas perempuan.
Komunitas, 10(1), 58-74Mutiah, R. (2019). Sistem patriarki dan kekerasan
atas perempuan. Komunitas, 10(1), 58-74
Scholastica, G. (2018). Rerata Penghasilan Perempuan Masih Jauh di Bawah Gaji
Laki-Laki. Tirto.Id.
Verick, S. (2018). Female Labor Force Participation in Developing Countries. IZA
World of Labor.
hetry, P. (2023). Politics of gender: challenges of being a feminist male
women human rights defender in the north-eastern periphery of India. Gender &
Development, 31(1), 125-141. doi:10.1080/13552074.2023.2177018
Çinar, H. G., & Baykal, Ü. (2021). Determining the Effect of Neuro-Linguistic
Programming Techniques on the Conflict-and Interpersonal Problem-Solving
Skills of Nurse Managers with a Mixed Method. Journal of Nursing
Management. doi:10.1111/jonm.13455
DeKeseredy, W. S. (2020). Bringing Feminist Sociological Analyses of
Patriarchy Back to the Forefront of the Study of Woman Abuse. Violence
Against Women, 27(5), 621–638. doi:10.1177/1077801220958485
Estevan-Reina, L., de Lemus, S., Megías, J. L., Kutlaca, M., Belmonte-García, M.,
& Becker, J. (2020). Allies Against Sexism: The Impact of Men’s Egalitarian
Versus Paternalistic Confrontation on Women’s Empowerment and WellBeing. Sex Roles. doi:10.1007/s11199-020-01184-4
